Teams

Ik coach (samen met mijn vrouw) teams op verschillende onderwerpen. Voorbeelden zijn het verbeteren van de samenwerking, het samen bepalen van de strategie of over hoe uit een impasse te komen.

Managers

Managers coach ik op effectiviteit en onderliggende drivers, omgaan met verschillende typen medewerkers en weerstand, voorbereiding op carrière progressie of hun persoonlijke ontwikkeling in het algemeen.

Medewerkers

Medewerkers coach ik op persoonlijke effectiviteit (bijvoorbeeld hoe je als marketeer je punt maakt bij de CFO), hun carrière progressie, samenwerking, inzicht in eigen functioneren of het verbeteren van samenwerking met verschillende culturen en persoonlijkheden.

Volwassenen en Jongeren

Particulieren coach ik op een veelvoud aan onderwerpen. Dit kan gaan om het stellen van grenzen, het verhogen van de weerbaarheid of zelfvertrouwen, het verwerken van gevoelens of emoties uit het verleden of het brengen van inzicht in eigen effectiviteit. Wat gebeurt er? hoe ervaar jij dat? Waarom? Welke alternatieven heb je?